那个一向以张书记马首是瞻的陈县长，更是明显，用一种近乎讨好的语气对孟恩龙说：“哎呀，孟书记，经过慎重思考，我觉得您带来的省委的这个决定真是太英明了，呵呵，用‘前无古人、后无来者’来形容一点也不为过，您放心，我一会肯定举双手赞成这个提案的……“
突如其来的风向变化，一时让孟恩龙有些莫不着头脑。他只好走一步算一步，迈进了会议室。
虽然各个常委都知道了上级的指示，但按规定，孟恩龙还是宣读了一遍。
等他说完，一把手张春元让大家谈谈意见，但常委会好像串通了似的，争先恐后的大谈特谈，说前景，讲蓝图，什么好话都说了，说得口沫横飞，意气风发……
准备了一肚子说辞的孟恩龙反而插不上嘴，这个看看，那个瞧瞧，有些回不过味来。
毫无例外，这个会议开得很圆满，常委们的工作热情超想像，以这样的精神风貌，下一步的进展决然毫无问题。
整个会议，基本上没有人提出一丁点的困难。因为太顺利，孟恩龙潜意识里感到有些不对劲，但哪里不对劲，他又想不出来。自从他一个人来到这里，有时间就下去走访，摸情况，对这些常委们没有接触，了解不够，也不知道谁说的是真话，谁说的是假话奉承话。现在，他只好往好的地方想，觉得张春元这个县委书记有威信，只要他思想通了，其他人也就没有了看法。
他强迫自己不要杞人忧天，不要去钻牛角尖，工作开展得好，也是好事嘛。
随后，全县进行了轰轰烈烈的大部制改革和人员调整！
一些功能重合的，交叉的，能合并的都进行合并，且进行了严格的编制管控，一个萝卜一个坑，县委的宣传精神是不养闲人，精减机构，把好钢用在刀刃上……当然，编制管控只限于县直机关和各直属事业单位，而各乡镇则不限制。
一时间，街头巷尾都在谈论这件事情，都在讲述这次影响广泛的变革……
但县委的决心是空前的，工作的贯彻落实是到位的，县委领导们是团结一心的。困难虽然也有，但都得到了及时有效的化解。
短短两个多月的时间里，工作完成了关键的第一步，孟恩龙就打电话直接向罗子良进行了汇报！
“罗书记，该下沉的工作人员已经派往乡镇政府，下一步就进行动员，把一部分人派往各村任职……”孟恩龙抑制不住喜悦的心情。
“先别急，缓一缓，让大伙先适应适应，有个过程。”罗子良进行指示。
第二天，罗子良带着组织部和人事厅的几个工作人员，一行人开车往永泰市利山县方向驶去。
对于一个以点代面的示范工程，也可以说是一次破冰的改革，力度那是前所未有，影响也是空前的。对罗子良来说，这是一次破天荒的考验，各种后果以及带来的副作用，他都考虑得很多，就算一些不良的东西，他也想过。就如同一句话说的那样，战略上藐视，战术上重视。如果说他样样胸有成竹，说他一点也不担心，那都是骗人的。
对于以前的秘书孟恩龙，他也是信任的，近朱者赤，近墨者黑，这么多年以来的言传身教，他相信孟恩龙的工作热情，相信他的忠诚。但凭心而论，孟恩龙缺少一点气魄，缺少一些方式方法，做事情容易按部就班，墨守成规。诚实的人，规规矩矩的人，也容易被人利用，容易轻信别人。孟恩龙这个性格缺点，让他栽了几次跟头。
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