林方政的话震惊到了两人，这是第一次看到有领导干部不怕被告的。
“林书记，是不是更慎重一点，败诉真不是好事。”马辰光说道，他怕林方政是一时气头，情绪上不理智了。
“我就是这个意见。”林方政说，“马主任你要是觉得不妥，可以采取别的办法。这件事你牵头主导嘛，得充分尊重你的意见。”
马辰光叹了口气：“既然你都这么说了，还是按照你的意见办吧。”
林方政点了点头，对他的表态很满意。一把手之所以为一把手，就在于自己说出的话是一言九鼎的，不会有任何人敢来挑战权威。
“小婧，你就按书记的意思，起草一个文书，尽快发出去。”马辰光起身，“那我先走了。”
三天后，马辰光不负所望，从刘岳那里获得了批准。刘岳对此还很高兴呢，认为园区人事干部选拔招录这么核心的事项，已经由马辰光牢牢掌握了。
有了刘岳的认可，林方政主持召开了工业园区党工委第18次会议。主要研究的是园区管委会的人事工作。
肖一宁作了汇报：“今天人事方面的议题总共有三项，总的方案已经在会前发给各位了，现在我们一项一项来讨论，讨论定稿后报组Z部批准执行。”
“第一个是关于招商服务局的局长比选和公务员的遴选事项。对于局长人选，建议从全县现任35岁以下副科级实职领导干部中比选，基本条件是党员，本科以上学历，要有一年以上的经济实务工作经验，并且有重大项目开发工作经验。对于普通公务员的遴选，建议从全县工作两年以上、30岁以下的在职公务员或参公人员中遴选，基本条件是党员，全日制本科以上学历，经济学类专业，一年以上的经济工作或者招商引资工作经验。”
林方政说：“大家都发表一下意见。”
马辰光说：“这个方案我没有意见，相比于等到来年放到全省统一招录，不如现在就遴选比较合适。而且招录的干部多为高校毕业生，不一定就能胜任园区招商引资这么重要的任务。从全县有相关工作经验的干部中遴选，是一个很好的方法。”
“我对遴选公务员没有意见。”孟新城说，“但是关于局长人选，我觉得还是不要比选。我们目前的干部结构老化严重，园区还有很多干部没有得到提拔，很多老同志等一个副科机会等了大半辈子。现在好不容易争取来一个副科位置，应当优先解决自己人的晋升问题。而且从工作顺畅来说，园区的同志应当比外面的更能胜任这个岗位。”
皮固邦听得直皱眉头，这是典型的地方山头主义，以自己干部未提拔，拒绝县委县政府的人事任命权。
况且他早就对园区的干部队伍不满了，虽然林方政主政之后，情况已经扭转了不少，但惯性难消，还是有一些干部冥顽不灵，不愿意改。
孟新城话音刚落，皮固邦就提出了反对：“按照新城主任的说法，园区的干部总是要比外面的干部更适合。照这个意思，园区的领导班子都应当从内部产生才是。林书记、马主任，在坐的除了企望主任，其他人都不应当坐在这里开会了。特别是我们纪工委，编制都是县纪委的。也应该撤走，让园区自己监督自己算了。”
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