“啊！老马，真招女保安啊？”
“当然了，说干就干，男女搭配干活不累。”
“女的住女子宿舍，男的住男子宿舍，这又不耽误。”
“这女保安在小区很多事是男保安代替不了的，会给业主带来一种服务感。”
文娟笑道：“三句话离不开女人，连招保安都要女的。”
“大姐，咱们现在是谈正事好不好，你别往风花雪月上扯。”
“现在到处是摄像头监控，所谓的保安，其根本的作用是维护秩序，并不是来抓贼。女性保安能给业主提供一种亲切感。”
“第三，薪水待遇，也是我多次强调的。上次在云南我就跟贵子谈过了。”
“底薪开三千，确实有点高了，毕竟现在深港法定的最低薪水也就1300多，我们是开公司，不是开慈善机构，也不能太离谱了。”
“所以经过权衡利弊，我仔细琢磨一下，保安保洁底薪2000，全勤奖300，每天8小时，每周上5天，轮流双休。除法定节假日外，每年放半个月带薪假，再配上五险一金，公积金我们替员工交一半，他自己交一半。干满一年，发年终奖，奖励一个月工资。没有特殊情况，员工不许随意加班。”
“这样算下来，我估算了一下，每个员工大概3000多点。这个薪水，不算低，但也不算太高。”
文娟笑道：“大哥，你这就是搞慈善啊。”
“怎么？多了？”
“大哥，现在是11年，工资有那么高吗？有几个私企干保安的有双休的呀？何况你这每天只上8小时？还休年假，你没发烧吧？”
“现在一般三四线城市基层公务员，都未必有你这么高的薪水。”
“文姐，你不懂，重金之下必有勇夫，唯有薪水高，才能留住优秀员工，别的都是扯淡。”
“我工资开高一点，但也不是没有要求的。”
“第一，所有的车辆进入小区，保安必须敬礼。得给业主一种住在高档小区的感觉，满足他们的装逼虚荣心。”
“第二，提高服务质量，小区的保安，是为业主提供服务的，不能把小区业主当租客，对待业主要客客气气，要增强服务意识。”
“你们也知道，有些小区几个看门大爷把小区的业主当成了租户。还动不动就发脾气，都不知道自己的身份了。”
“第三，我们招聘保安有严格的年龄要求，不是大爷大妈都能进来的。对保洁，年龄也不能太大，保洁上班的工作服，要像酒店服务员那种工作服一样，不要穿那种劳保服，多丑啊？”
“第四，要搞惩罚机制，对于不负责任的保安，随意迟到、早退的，对业主不礼貌的，不服从命令，该罚就要罚，三次不更改的一律辞退。站没个站相，坐没个坐相一律不要。”
“对于表现好的员工，要实行奖励，不光是年终奖，平时也可以给予奖励。”
文娟笑道：“小武，你这么搞，你这个小区能赚到钱吗？”
“文姐，放心吧，会有利润的，即便这个小区不赚钱也不要紧，下一个小区挣回来就是了。”
“我这么做是有自己的目的的，搞得不像样子，以后怎么拿项目？人家开发商的眼睛又不是瞎子？”
“贵子，你也没当过兵，除了咱们上中专时军训几天，恐怕列个队你都站不直。”
“等应聘的时候招两个退伍军人，让他们任个队长什么的，带队练习。懂了吗？”
“放心！”
“文姐，其实我也啥都不懂，具体的事就交给你了，由你全权负责，至于亏本还是赚钱，这个你不用考虑。”
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